JAN Ziekteverzuim kan u voorzien van advies rond de ziekte- en verzuimvraagstukken. Of het nu gaat om instroom van nieuwe medewerkers, interne doorstroom of zelfs de uitstroom: zeer ruime ervaring en gedegen kennis zorgen voor de juiste benadering van het vraagstuk.
Ziekte- en verzuimvraagstukken
Wij kunnen geld besparen voor uw organisatie door de juiste begeleiding van ziekte- en verzuimvraagstukken. Vragen als:
- worden de spelregels van de Wet Verbetering Poortwachter goed toegepast
- voorkomen van opgelegde boetes door het UWV
- begeleiding van de zieke medewerker tijdens eerste en tweede spoortrajecten
- opzetten verzuimbeleid
- aanleggen verzuimdossiers
Lees verder: ziekte- en verzuimvraagstukken »
Outplacement en Detacheren
Soms is ’t even niet anders en is de chemie tussen werkgever en werknemer verdwenen. Natuurlijk kunnen er ook andere redenen zijn waarom outplacement wordt ingezet. Maar een goed outplacement biedt kansen voor de medewerker.
