Is een werknemer verplicht om alle functies te accepteren die hij krijgt aangeboden? Of geldt dit alleen voor ‘passend’ werk? Prangende vragen voor veel deelnemers in een tweede spoor re-integratietraject.
Werk afwijzen tijdens re-integratieproces
Een werknemer belandt in een re-integratietraject. In het werkplan is opgenomen dat hij zich op een callcenter dient te oriënteren. Van het idee wordt hij alleen al ongelukkig. Mag de werknemer deze kans op werk afwijzen? Bij re-integratie tweede spoor geldt dat een werknemer werk dient te accepteren dat past. JAN Ziekteverzuim ondersteunt de werknemer en de werkgever bij de ondersteuning van een re-integratieplan.
Wanneer ‘passend’ werk?
Eerste half jaar – Als een werknemer nog geen half jaar ziek is moet het werk aansluiten bij functionele mogelijkheden zoals opleiding, werkervaring en het oude salarisniveau
Na een halfjaar wordt verwacht dat de werknemer ook banen accepteert die onder zijn oude opleidingsniveau liggen. Of een baan die minder aansluit op zijn werkervaring.
Wanneer het op gezondheidsbasis verantwoord is kan een baan waarvoor men langer dan twee uur reist ook passen zijn.
Maak afspraak
